100%Nozomi

単なるキャリアではなく,キャリアを決定づける仕事がしたい人のために作られた.

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単なる職場ではない

私たちは,情熱,革新,そしてあくなき向上心を原動力とするコミュニティです.私たちは,お客様のリスクを最小限に抑え,回復力を最大限に高めるお手伝いをするために存在しています.しかし,それができるのは,卓越したプロフェッショナルが変化を予測し,迅速に決断を下し,自らのキャリアを切り開いていくことができるような会社でなければなりません.

私たちは100%Nozomi .卓越した人材とパイオニア企業の相乗効果です.


機会を最大化する.

私たちは,進歩への不屈の情熱を持つ人々に門戸を開きます.変化への障壁を取り除き,可能性を実現するための障害を排除し,イノベーションを推進し,業界標準を設定するために協力します.

透明性

透明性+誠実さ=信頼

透明性 + 誠実さ = 信頼
Nozomi Networks のスタッフは皆,同じ船に乗り,同じ方向に向かっています.Nozomi Networks は,障害を取り除き,仕事を成し遂げるために必要なすべての情報へのアクセスを提供して,従業員を支援します.
質素

質素倹約

質素倹約
そうして生み出された資金は,一流クラスの製品を開発し,お客様を支援するために直接使われます.私たちは浪費をしません...重要なところに投資します.
ワンチーム

あきらめない

あきらめない心
私たちは短距離走ではなく,マラソン,それもウルトラマラソンに取り組んでいます.どんなに大きくても小さくても,前進する一歩一歩が大切です.
あきらめないで

私たちはひとつのチーム

ワンチーム
ひとりひとりが,高度に連携しているひとつのチームの一部として活動する,賢く自律的な意思決定者です.
これが私たちの情熱です

これが私たちの情熱

パッション
"愛する仕事を選びなさい.そうすれば人生で一日たりとも仕事をしないで済むのだ (孔子)" 人生において,仕事は重要です.情熱と熱意を持って取り組める仕事が必要です.
顧客は夢中

顧客第一主義

顧客第一主義
ソリューションを提供するために技術力は不可欠ですが,本質は,お客様にハッピーでいていただくことです.あらゆるタッチポイントが,お客様を熱狂的なファンに変えるチャンスです.

"Nozomi Networks ,私は,技術的なスキルが情熱と融合し,より良い仕事をするための強力な後押しとなり,すべてが非常に友好的で,包括的で,安全な場所にある場所を見つけました.毎日が学びの日であり,新しい知識を発見するための旅を続ける場所です.退屈することはあり得ません.これはNozomi ,私たちの製品は私たちの行動の結果です."

優れたノゾミエールの条件とは?それは,100%自分であろうとする姿勢だ.

素晴らしいアイデアから決して逃げない.

決して二番手に甘んじない.

匿名であることを感じさせない.

決して少なく与えない.

自分の道を切り開く

私たちは,あなたの長期的なキャリア目標に沿った分野で集中的に力をつけることを奨励しています.ここでのペース,ダイナミズム,集中力は他に類を見ません.私たちは,世界のセキュリティ・コミュニティをリードし,他の企業が従うべき基準を設定するという重要な役割を担っています.

イノベーションは私たちのDNA

OT &IoT セキュリティの最大の課題に取り組む

最も革新的なチームと働く

恐れず,責めず」の姿勢をもたらす

成長マインドセット

挑戦への立ち上がり

私たちは,スケールの大きなソリューションを開発し続けると同時に,この業界で最も才能があり,献身的な人材に,当社でキャリアを加速させるまたとない機会を提供しています.

絶え間ない革新

私たちの仕事ぶりには,他では見られないようなスピード感,ダイナミズム,そして集中力があります.私たちは,世界のセキュリティ・コミュニティをリードし,他の企業が従うべき基準を設定する上で,重要な役割を果たしています.

目に見えるインパクト

ここで活躍する人たちは,目標を設定し,向上心を持ち,常にそれ以上を達成しようとする絶え間ない欲求を持つ人たちです.私たちは,クライアントのため,組織のため,そして自分自身のキャリアのため,次のステップを探すことをやめません.

Nozomi 従業員

お会いするのが待ち遠しい

チームの質と意欲こそが  Nozomi Networks を定義します.その定義に基づいて,優秀な人材を採用し,それぞれの成功を支援するよう努めています.

OT ,IoT サイバーセキュリティの未来構築にご協力ください.募集職種をチェックして,今すぐご応募ください.

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ライフワークバランス

Nozomi Networks は,多様性を誇りに思っています.また,万能のソリューションなど存在しないことを認識しています.世界中の Nozomier のニーズを満たす柔軟な福利厚生を提供するために努力を続けています.

分散作業

重要なポジションの中には,キャンパスを拠点としなければならないものもあります.また,最先端のツールや技術を駆使したシームレスなデジタルエクスペリエンスにより,ノゾミエは好きな場所で働くことができます.

フーフー・リワード

私たちは,あなたの力を高めるために設計された福利厚生で,あなたの成長と幸福をサポートすることをお約束します.健康保険やウェルネスリソースから,柔軟なワークオプション,継続的な学習,退職計画に至るまで,当社は最も重要なもの,すなわちあなたの成功,健康,将来に投資します.

バッテリーの充電

私たちはダウンタイムが重要であることを知っています.そのため,あなたが休息し,再び活力を取り戻すことができるよう,他にはない休暇を提供しています!健康的なライフバランスを奨励するため,誰もが柔軟なスケジュールを組むことができます.

コミュニティの力

社内コミュニティの構築は,私たちがつながり,多様性を祝福し,特別なものの一部になるためのもうひとつの方法です.グルメ,フィットネス,動物愛好家など,あなたのためのグループがあります.

お互いを知る

自分にぴったりの仕事を見つけ,応募書類を提出しました.次は何をしますか?当社の6段階の面接プロセスは,お互いを知るためにデザインされています.

ステップ・ワン

応募書類の審査

採用チームは,まず応募書類を確認します.あなたの専門知識が職務と要件にマッチしていれば,チーム審査に進み,折り返し連絡させていただきます.

ステップ2

ビデオ通話

次に,人材獲得スペシャリストとのビデオ通話にご招待し,職務,スキルセット,キャリアの希望,Nozomi Networks のカルチャーについて話し合います.これは一方通行ではなく双方向の会話であり,当社にとってもあなたにとっても重要なことです.双方向の会話は,お互いにとって重要です.

ステップ3

バーチャルまたは直接面接

採用担当者とのバーチャルまたは直接の面接にお招きし,あなたの経験や日々の仕事について詳しくお話しいただきます.双方がお互いを知ることで,その職務が最適であることを確認します.

ステップ4

技術テスト

技術力に自信をお持ちなら,是非 Nozomi Networks の技術テストにご応募ください!

ステップ5

ピアおよびシニアチームインタビュー

この時点で,Nozomi Networks のカルチャーには何か不思議な魅力があることがお分かりいただけたと思います.お互いにより深いインサイトを得ることができるように,直接または間接的に一緒に働くことになる数人の同僚やシニアチームメンバーとのインタビューを手配し,Nozomi Networks のことを本当に知ってもらえるようにします.

ステップ6

エグゼクティブチーム インタビュー

経営陣との最終面接では,Nozomi Networks が特別な職場である理由をご理解いただき,文化的支柱に賛同いただけるかを確認します.

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参加する

自分の興味やスキルに合った仕事を探しましょう.

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